Memura yarı zamanlı çalışmada merak edilen detaylar! Emekliliği etkileyecek mi?

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Kamuda Yarı Zamanlı Çalışma Modeli: Detaylar Netleşti

Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın geçtiğimiz haftalarda duyurduğu kamuda yarı zamanlı çalışma modeli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Düzenlemenin amacı, 2025’in Aile Yılı kapsamında doğurganlık oranını artırmak ve ebeveynlerin çocuklarına daha fazla vakit ayırmasını sağlamak.

👶 Kimler Faydalanabilecek?
Anne-baba ayrımı yapılmadan tüm devlet memurları bu haktan yararlanabilecek.

Evlat edinen memurlar da aynı hakka sahip olacak.

Sözleşmeli personel ise şu an için kapsam dışında.

⏱️ Kaç Yıl Esnek Çalışılabilecek?
Doğum/babalık izninin ardından çocuk ilköğretim çağına gelene kadar (yaklaşık 6 yaş) kullanılabilecek.

Memurlar bu süre içinde istedikleri zaman başvuru yapabilir.

❌ Kimler Yararlanamayacak?
Yönetici pozisyonundaki memurlar

Yurt dışında görev yapan personel

Cumhurbaşkanı, hizmet sınıfı ve kadro unvanına göre farklı sınırlamalar getirebilir.

💰 Emekliliğe Etkisi Ne Olacak?
Yarı zamanlı çalışan memurun hizmet süresi yarım olarak sayılacak (1 yıl = 180 gün).

Eksik primler daha sonra borçlanılarak tamamlanabilecek.

Mali haklar ve sosyal yardımlar da yarı oranında ödenecek.

📜 Yasal Dayanak
657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu Ek Madde 43 kapsamında; doğum veya evlat edinme sonrası haftalık çalışma saatleri normal sürenin yarısına düşürülebilecek. Memur isterse aynı çocuk için bir kez olmak kaydıyla tam zamanlı çalışmaya geri dönebilecek.